一、簡介
為維護職工合法權(quán)益，促進企業(yè)健康發(fā)展，2007年8月28日，成都市人力資源管理有限公司工會經(jīng)成都市金牛區(qū)撫琴街道黨工委批準(zhǔn)成立。新一屆工會委員會于2016年10月12日成功換屆，由母杰、曾睿和郝君3名委員組成工會委員會，母杰任工會主席，共有會員49人。
為更好維護職工合法權(quán)益，有效發(fā)揮組織作用，在工會委員會的組織領(lǐng)導(dǎo)下，又相繼成立了“經(jīng)費審查委員會”和“女職工委員會”。并選配工作能力強、在職工中有威信、能按照工會有關(guān)法律規(guī)定，認(rèn)真履行相關(guān)職責(zé)的同志擔(dān)任委員會負(fù)責(zé)人。
目前，公司共有工會干部9人，均在各自的工作崗位上，履行著工會工作職責(zé)。
二、工會職責(zé)
1、組織工會委員學(xué)習(xí)政治、法律和工會業(yè)務(wù)知識，努力完成企業(yè)黨組織和上級工會布置的工作任務(wù)，把上級工會工作總體思路落實到企業(yè)，并結(jié)合本單位實際，認(rèn)真組織實施。
2、維護職工的合法權(quán)益，代表職工與企業(yè)行政方面建立集體協(xié)商制度，簽訂集體合同，幫助指導(dǎo)職工與企業(yè)行政方面簽訂勞動合同。
3、協(xié)調(diào)溝通企業(yè)行政與職工的關(guān)系，參加企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會。
4、組織職工或會員大會開展勞動競賽、技術(shù)比武、提合理化建議等活動。
5、團結(jié)工會干部，培養(yǎng)工會積極分子，組織職工學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、學(xué)法律，爭做“四有”職工，抓好工會活動陣地建設(shè)，豐富職工業(yè)余文化體育生活，加強企業(yè)文化建設(shè)。
6、關(guān)心職工生活，努力為職工排憂解難，及時反映職工的意見和要求，爭做職工之友。
7、堅持和完善職工代表大會（或會員大會）制度，抓好職工民主管理和監(jiān)督工作，每年一次向會員或會員代表報告工作，接受會員和會員代表的評議。全年工作年初有計劃，年終有總結(jié)，定期召開工會委員會議。檢查、督促各委員的工作，負(fù)責(zé)把工作情況經(jīng)常及時向上級工會通報。
8、協(xié)助行政抓好有關(guān)職工獎懲、安全生產(chǎn)、勞動保護、勞動保險和工資福利等工作，辦好職工集體福利事業(yè)。
9、依法及時足額撥交、上解工會經(jīng)費，管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會財產(chǎn)。
10、開展工會規(guī)范化建設(shè)和“企業(yè)規(guī)范化文化中心”、“勞動關(guān)系和-諧企業(yè)”建設(shè)等活動。建立健全工會資料檔案管理。
三、組織架構(gòu)
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